「ザ・メッセージ 6巻セット(DVD)」販売店・購入・ショップ情報。日経BP社

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ザ・メッセージ 6巻セット(DVD)

日経BP社

日経BP社
日本を代表する経営者達の映像とその人達の経営哲学、生涯を短くまとめた大変良く出来たDVDです。短いですから(1つのDVDに付き、45分位)、一人一人の経営哲学を完全に紹介するとまでは行っていないと思います。もしも、貴方がこうした経営者達の人生と哲学を良くご存知で、映像も良く見たことがあるのでしたら、それほど目新しい物はないかと思います。しかし、たとえば、今から日本の経営者達を知ってみたいと思っている方、まずは要約で良いから経営者の哲学とその人生を知りたいと思っている方、本よりも映像が好きな方には特にお勧めです。

今まで、松下幸之助氏、出深大氏等を知ってはいても、故人となられた方々の講演を聞く機会もいまさらありませんから、こうした貴重な映像で、実際にこうした日本を代表する偉大な経営者達が、どのように喋り、どのような物腰で人と接するのを見られるのは映像ならではだと思います。映像を見ることで、こうした人達への親近感が湧きますし、その後に読む人物伝、経営哲学にももっと愛着がもてますね。たとえば、このDVDの後に、松下幸之助氏のの「松下幸之助 夢を育てる―私の履歴書」を読んだのですが、実際に松下氏がどのように話すのかを見た後でしたので、読んでいてまるで、松下氏が朗読しているような感覚に陥り、読んだ事がもっと心に深く刻まれるようで、とても快かったです。


 

現状変革型リーダー―変化・イノベーション・企業家精神への挑戦

ノエル・M. ティシーダイヤモンド社

ダイヤモンド社

 

(DVD) ザ・メッセージII 6巻セット

NHKソフトウェア日経BP社

日経BP社

 

私の履歴書 別売(25巻~38巻)セット

日本経済新聞社

日本経済新聞社
¥ 44,100
通常3~5週間以内に発送

 

朝吹英二君伝 (経済人叢書)

大西 理平図書出版社

図書出版社

 

大川平三郎君伝 (経済人叢書)

竹越 三叉図書出版社

図書出版社

 

大変革期における経営者の洞察力と意思決定―大企業経営者のインタビュー・サーベイ 1986~1990

清水 龍瑩千倉書房

千倉書房
¥ 28,543
通常3~5週間以内に発送

 

ザ・メッセージ ソニー 盛田昭夫(DVD)

日経BP社

日経BP社

 

富の活動 (創業者を読む)

安田 善次郎大和出版

大和出版

 

大変革期における経営者の洞察力と意思決定〈5巻〉大企業経営者のインタビュー・サーベイ 1995~1998

清水 龍瑩千倉書房

千倉書房
¥ 12,600
通常24時間以内に発送

 
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盛田昭夫語録 (小学館文庫)  小学館 盛田昭夫語録 (小学館文庫)
ご存知SONY創業者の1人であり、SONYの顔、また、ビジネスの世界では、日本の顔といっても過言のない盛田昭夫氏の語録を素に、その語録の背景、真意、エピソード等をまとめた本です。類書では、語録自体は良くても、編者がその背景等を語る所がおそまつで、せっかくの語録が台無しになってしまうことも多いのですが、この本では、きっちり書き込まれており、語録の持つ意味等を、よりわかりやすく伝えることに成功しています。また、生前、よく働くだけでなく、よく遊んだ氏であり、ビジネスに関する章だけでなく、「人生・夢・未来」といった章も設けてあり、ビジネス書としてだけでなく、人生を考える上でも示唆に富んだ本です。
その語録を通し、公私両面で素晴らしかった人物の姿に、近づくことができる本であり、盛田昭夫氏を知りたい方にはお奨めの1冊です。
CD 「稲盛和夫の 経営のこころ」 稲盛 和夫 日本経営合理化協会 CD 「稲盛和夫の 経営のこころ」
最初から最後まで無駄のない素晴らしい講演です。

稲盛さんというと精神的な話が多いと思いがちですが
このCDでは精神的な話はもちろん、商売のコツ、
人材について、値決めや経理についても熱く語って
くれています。聞いていて楽しいですし、
モチベーションも上がります。
買って良かったです。

【新装版】奇跡の人材育成法 永守 重信 PHP研究所 【新装版】奇跡の人材育成法
これまでに、単行本、文庫本、で出版されたものが、再度、新装版として、ソフトカバーで1000円として発売されたものが、新装版と銘打たれた本書です。
内容は、これまでのものと全く同じという事です。
おそらく、定番モノとして認知され、ロングセラーとなっている為の取扱いとして、当「新装版」が企画されたことと思います。
内容的には、タイトルにある人材育成という部分が後半の半分程度で、その他、著者の創業初期までの人生記を綴ったものとなっています。人生記に当たる部分は、意志を貫き会社の経営に奔走したその姿勢に、経営者としての鏡として、見習うべきポイントがたくさんあり、勉強になります。また、人材育成という面でも、参考にしたい考え方を学ぶ事ができます。
本書のタイトルにある「人材育成」というテーマを期待して手にした人にとって、その効果を考えてみると、多くは期待できません。まず、前述のとおり、ボリューム不足です。また、単行本の当時(1984年)のそのままの内容ということもあり、最近の人材育成に関する考え方の中では、ごくごく初歩的な内容しか触れられていません。具体的な方法が紹介されていますが、その種類は本の3,4通りです。
全体的に、文章には勢いがあり、魅力がある為、夢中になって読み続ける事ができます。本としての魅力は高いと感じました。私は、読み始めてすぐにこの本に夢中になり、没頭し、2時間弱で読破しました。
【内容紹介】
・人材教育には4つのステップがある
・ボーナスに加算するハチャメチャな賞金
・社内結婚をしたくないような会社はダメ
など